Blog
Blog `Ondernemen in Duitsland´
26 april 2019

Duitse douane controleert uitzendbureau‘s steeds vaker

De uitzendbranche is een belangrijke economische sector in Duitsland. Dit blijkt ook uit actuele cijfers die door het Duitse Ministerie van Werkgelegenheid zijn gepubliceerd. Uit deze cijfers blijkt dat er medio 2018 1,02 miljoen uitzendkrachten werkzaam waren bij 52.300 uitzendbureau’s. Van deze uitzendbureau’s waren er 888 gevestigd in het buitenland. > Lees meer

26 februari 2019

Werkgever moet werknemer op het vervallen van vakantiedagen wijzen

De Duitse vakantiewet bepaalt dat vakantiedagen in het lopende kalenderjaar opgenomen en verleend worden. Tot dusver was het zo dat niet opgenomen vakantiedagen per het einde van het kalenderjaar, uiterlijk echter per eind maart na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, automatisch komen te vervallen. Naar aanleiding van een recent uitspraak van het Europees Hof van Justitie (C-684/16 -“Shimizu”) heeft nu ook de Duitse Hoge Raad voor arbeidsrecht (Bundesarbeitsgericht, BAG) een einde gemaakt aan deze praktijk. > Lees meer

2 januari 2019

Nieuwe verpakkingswet in Duitsland van kracht

Sinds 1 januari 2019 is in Duitsland de nieuwe verpakkingswet van kracht. Welke gevolgen heeft deze wet voor Nederlandse bedrijven en/of voor hun Duitse dochterondernemingen? > Lees meer

20 augustus 2018

Wetswijzigingen voor het op de markt brengen van elektrische en elektronische apparaten

Sinds 15 augustus 2018 zijn er enkele wetswijzigingen in het Duitse “Elektrogesetz” van kracht. In deze blog zetten wij de belangrijkste wetswijzigingen voor u op een rij. > Lees meer

28 juni 2018

Duitse Bondsdag besluit een declaratoir proefproces in te voeren

Vanaf 1 november 2018 kunnen consumentenbonden in het kader van een declaratoir proefproces namens gedupeerden een gerechtelijke procedure aanspannen. Dat heeft de Duitse Bondsdag onlangs besloten. Aanleiding voor de invoering van het declaratoir proefproces is de dieselaffaire en de verjaringstermijn van consumentenrechten per eind 2018. > Lees meer

6 juni 2018

Eetbare insecten: onsmakelijk of voedsel van de toekomst?

Sinds 1 januari 2018 geldt de nieuwe Europese Novel Food-Verordening (EU) 2015/2283. Deze verordening sluit de tot dusver bestaande juridische hiaten voor het in de handel brengen van insecten als levensmiddel. Talrijke start-ups hebben in een vroeg stadium de potentiële kansen gezien en leveren inmiddels eetbare insecten aan supermarktketens.

Meelwormburgers, krekelpesto, miereneieren of sprinkhaanspiezen. Onsmakelijk? Toch worden insecten in grote delen van de wereld heel vanzelfsprekend gegeten. Ze zijn rijk aan voedingstoffen en hebben vergeleken met vlees een heel kleine ecologische voetafdruk. Ze hebben veel minder voeding nodig dan de conventionele vleesleveranciers en stoten amper broeikasgassen uit. Wat dat betreft worden ze terecht gezien als voedingsmiddel van de toekomst en als echt alternatief voor conventionele vleesproducten. Tegelijkertijd werpt het nuttigen van insecten als levensmiddel vragen op, onder meer van juridische aard. > Lees meer

25 april 2018

De AVG komt eraan. Laat uw Duitse website checken!

Op 25 mei treedt in heel Europa de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Bent u als bedrijf klaar voor de nieuwe privacywetgeving?

Door de inwerkingtreding van de AVG moeten bedrijven voldoen aan nieuwe eisen met betrekking tot de omgang met privacygegevens. Dit heeft vooral gevolgen voor de websites van bedrijven. De gevolgen van de AVG verschillen per land.

Verhoogd risico op een aanmaning

Vooral in Duitsland bestaat een verhoogd risico op een aanmaning. De Duitse ‘aanmaningscultuur’ wordt door Nederlanders die zakelijk actief zijn in het buurland, over het algemeen veelvuldig onderschat. In principe staan in beide landen op een overtreding van de AVG hoge geldboetes (tot 20 miljoen euro of 4 procent van de jaaromzet behoren tot de mogelijkheden).

Webcheck+

Voorkom een aanmaning door uw website te laten controleren. Hiervoor bieden wij de WebCheck+.

Meer informatie over de WebCheck+

 

8 maart 2018

Per 1 maart 2018 gelden in Duitsland nieuwe cao-lonen in de bouw en andere branches

In de bouwnijverheidssector, de dakdekkersbranche en de schoonmaakbranche gelden sinds 1 januari 2018 de nieuwe cao-lonen die eind vorig jaar in het kader van cao-onderhandelingen overeen zijn gekomen. Inmiddels heeft de Duitse Bondsregering de betreffende algemeen bindende minimumloonverordeningen ook goedgekeurd. Dit heeft tot gevolg dat de cao-lonen in deze branches ook betaald moet worden in bedrijven die niet onder de desbetreffende cao vallen. De bovengenoemde cao-lonen gelden ook voor werknemers die vanuit het buitenland naar Duitsland gedetacheerd worden. > Lees meer

14 december 2017

„Hoeveel verdient mijn collega eigenlijk?“ – Vanaf 6 januari kunnen werknemers in Duitsland informatie opvragen over het salaris van collega’s

Sinds juli van dit jaar is in Duitsland het Entgelttransparenzgesetz (vertaald: transparentiewet salarissen) van kracht. Deze wet beoogt een gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Deze nieuwe wet verleent individuele werknemers het recht om informatie over de salarissen van vergelijkbare groepen van werknemers op te vragen. De wetgever reageert daarmee op de zogenaamde „gender pay gap“, dus op de ongelijke beloning van mannen en vrouwen. In 2016 verdienden rond 21 procent van de vrouwen minder dan mannen die een vergelijkbare functie bekleedden (bron: Statistisches Bundesamt). > Lees meer

7 november 2017

Actueel onderzoek over Duitse start-up bedrijven

De Duitse Start-up-Monitor (DSM) is het meest omvattende rapport over Duitse start-up bedrijven. Recentelijk is de vijfde editie van het rapport verschenen. Voor dit rapport heeft het Bundesverband Deutsche Start-ups in samenwerking met de Universiteit Duisburg-Essen en KPMG de respons van ruim een kwart van de circa 6250 Duitse start-up bedrijven geanalyseerd. Wij zetten de actuele cijfers van de DSM (2017) voor u op een rij: > Lees meer