Het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland is per 1 januari 2016 in werking getreden. Om dubbele belastingen te voorkomen geldt de volgende algemene regel: Inkomsten uit een dienstbetrekking worden belast in het land waar de werknemer werkzaam is. Wanneer werknemers van uw Nederlands bedrijf slechts voor een bepaald tijdsbestek in Duitsland werkzaam zijn en uw bedrijf geen Duitse vaste inrichting heeft, dan geldt de 183-dagenregeling. Dit houdt in dat het woonland (Nederland) het recht heeft om loonbelasting te heffen, mits de werknemer niet langer dan 183 dagen in het werkland (Duitsland) verblijft.

Een van de wijzigingen in het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland betreft deze 183-dagenregeling.

> Lees meer

Belt u ook graag op zondagavond naar een reisbureau om zich te laten adviseren over uw geplande vakantiereis?
Tegenwoordig is het ook in Duitsland bijna vanzelfsprekend, dat u ook buiten de normale winkelopeningstijden vriendelijk te woord wordt gestaan. > Lees meer

Onlangs verscheen in het Financieel Dagblad een artikel met de titel “Aannemers glijden uit op de lastige Duitse markt”. De kern van het artikel is dat veel Nederlandse bouwbedrijven zich bij het uitvoeren van een bouwopdracht in Duitsland vaak te weinig in de locale markt verdiepen en daardoor verstrikt kunnen raken in juridische touwtrekkerij. Dit heeft alles te maken met cultuurverschillen en met verschillen in wet- en regelgeving. Ik zie dit ook terug in mijn dagelijkse praktijk.

> Lees meer

Wie in Duitsland werknemers aan derden wil uitlenen danwel detacheren heeft hiervoor een uitzendvergunning (“Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis”) nodig. Het aanvragen van een uitzendvergunning vergt een behoorlijke inspanning. De aanvrager moet talrijke getuigschriften en schriftelijke verklaringen van andere instanties aanleveren. De Duitse wetgever beoogt daarmee een zekere mate van controle over de uitzendbranche te houden en misbruik van uitzendwerk te voorkomen. Dat het wantrouwen van enkele Duitse politici tegenover de uitzendbranche groot is bewijst een nieuw wetvoorstel uit de pen van Minister Nahles (SPD).

> Lees meer

Het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland is ondertekend. Op 20 oktober 2015 hebben Nederland en Duitsland de zogenaamde “Akten van Bekrachtiging” van het Verdrag tot het vermijden van dubbele belasting en het voorkomen van het ontgaan van belasting met betrekking tot belastingen naar het inkomen uitgewisseld. Zodoende kan het verdrag op 1 januari 2016 in werking treden.

> Lees meer

Verkoopt u producten aan Duitse bedrijven en maakt u daarbij gebruik van algemene voorwaarden? Een internationale koopovereenkomst wordt in beginsel automatisch beheerst door het Weens Koopverdrag. Tenzij u of de andere partij de toepassing van het Weens Koopverdrag uitdrukkelijk uitsluit. > Lees meer

Nederlandse transportbedrijven die goederen in Duitsland vervoeren moeten de Duitse goederenvervoerswet in acht nemen. Een overtreding van deze wet kan flink in de centen lopen. Sinds 1 augustus jl. geldt in Duitsland een nieuwe boetecatalogus voor het wegvervoer. > Lees meer

Royal Imtech N.V. is gisteren failliet verklaard. Aan dit opzienbarende faillissement ging een faillissementsaanvraag van Imtech Deutschland GmbH & Co. KG (Hamburg) vooraf. Volgens een persbericht van Imtech Deutschland GmbH & Co. KG was deze stap noodzakelijk omdat Royal Imtech N.V. een toegezegde financiering niet was nagekomen.

Tot de schuldeisers van Imtech Deutschland GmbH & Co. KG behoren waarschijnlijk ook Nederlandse bedrijven. In het navolgende zal ik twee vragen behandelen die voor schuldeisers relevant zijn:

1) Welke stappen moeten schuldeisers van Imtech Deutschland GmbH & Co. KG nemen om hun vorderingen geldend te maken?

2) Hoe kunnen (Nederlandse) subondernemers en leveranciers zich het best opstellen wanneer ze door de voorlopige curator worden gevraagd om verder prestaties te leveren? > Lees meer

De Duitse markt biedt Nederlandse bedrijven grote kansen. Maar hoe grijp je deze kansen het beste? Er bestaan drie alternatieve opties voor Nederlandse bedrijven om de Duitse markt op te gaan: (1) Export vanuit Nederland, (2) de oprichting van een (onzelfstandig) filiaal van de Nederlandse onderneming en (3) de oprichting van een GmbH. Maar welk alternatief is het beste? > Lees meer

De ministers van Justitie van de Europese lidstaten zijn het afgelopen week eens geworden over het voorstel van de Commissie voor de Algemene verordening gegevensbescherming. De volgende stap is dat het Europees Parlement de conceptverordening goedkeurt danwel aanpast. De onderhandelingen hierover gaan vandaag van start. De verwachting is dat er voor het einde van 2015 een definitief akkoord wordt bereikt.
> Lees meer